Hace un tiempo escuchando a AGB le oí el término de “organización al borde del casos”, para referirse a modelos de gestión empresarial no estructurados, desde un punto de vista clásico, y que se estaban imponiendo en empresas tecnológicas. Me gustó, porque creo que parte de Evoluziona es así sin buscarlo, usamos teletrabajo, permitimos a la gente tener su blog, pueden dedicar un pequeño porcentaje de su tiempo a crear. Las herramientas de comunicación son vía web, las reuniones de seguimiento muchas son por MSN. Creo que el éxito está en combinar el mundo real y el virtual, lo laboral y lo personal. Procuramos divertirnos con lo que hacemos, por eso apenas tenemos rotación de personal, y nuestro equipo humano es nuestro principal activo.
Me ha gustado descubrir este artículo de la CNN, donde pone a Google como ejemplo de empresa al borde del caos, como resumen: “a veces se pueden cometer errores por ir demasiado rápido, pero hay que asumir riesgos, así es como se crece”, creo que ellos lo han conseguido ¿No os parece?
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