Comentarios en: ¿El activo más valioso de las empresas son las personas? http://angelmaria.com/2007/01/21/%c2%bfel-activo-mas-valioso-de-las-empresas-son-las-personas/ Blog personal de Ángel María Herrera, emprendedor cultural de internet, sobre negocios y literatura. Thu, 09 Feb 2012 06:52:40 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9.1 hourly 1 Por: Angel María » Empresas que sobresalen (Good to great) http://angelmaria.com/2007/01/21/%c2%bfel-activo-mas-valioso-de-las-empresas-son-las-personas/comment-page-1/#comment-10297 Angel María » Empresas que sobresalen (Good to great) Sun, 25 Mar 2007 22:26:25 +0000 http://angelmaria.com/2007/01/21/%c2%bfel-activo-mas-valioso-de-las-empresas-son-las-personas/#comment-10297 [...] quién, después qué: en una compañía las personas adecuadas son el principal [...] [...] quién, después qué: en una compañía las personas adecuadas son el principal [...]

]]> Por: Ángel María » Empresas excelentes vs Empresas grandes http://angelmaria.com/2007/01/21/%c2%bfel-activo-mas-valioso-de-las-empresas-son-las-personas/comment-page-1/#comment-6720 Ángel María » Empresas excelentes vs Empresas grandes Sat, 24 Feb 2007 19:34:15 +0000 http://angelmaria.com/2007/01/21/%c2%bfel-activo-mas-valioso-de-las-empresas-son-las-personas/#comment-6720 [...] de terminar Empresas que sobresalen (Good to Great) de Jim Collins, el cual ha sido realmente interesante y creo que iré contándolo en esta web. Una de las cosas [...] [...] de terminar Empresas que sobresalen (Good to Great) de Jim Collins, el cual ha sido realmente interesante y creo que iré contándolo en esta web. Una de las cosas [...]

]]> Por: angel maria http://angelmaria.com/2007/01/21/%c2%bfel-activo-mas-valioso-de-las-empresas-son-las-personas/comment-page-1/#comment-3609 angel maria Tue, 23 Jan 2007 12:08:28 +0000 http://angelmaria.com/2007/01/21/%c2%bfel-activo-mas-valioso-de-las-empresas-son-las-personas/#comment-3609 estoy de acuerdo contigo jaizki estoy de acuerdo contigo jaizki

]]> Por: Jaizki http://angelmaria.com/2007/01/21/%c2%bfel-activo-mas-valioso-de-las-empresas-son-las-personas/comment-page-1/#comment-3608 Jaizki Tue, 23 Jan 2007 12:06:27 +0000 http://angelmaria.com/2007/01/21/%c2%bfel-activo-mas-valioso-de-las-empresas-son-las-personas/#comment-3608 Me temo que no es posible motivar a la gente porque la verdadera motivación sale de dentro. Sin embargo, si es posible, y bastante fácil, desmotivarla. Lo que sí se puede hacer es facilitar las condiciones para que la gente disfrute de su trabajo. Y cuando alguien disfruta de su trabajo, acaba siendo muy bueno en él. Me temo que no es posible motivar a la gente porque la verdadera motivación sale de dentro. Sin embargo, si es posible, y bastante fácil, desmotivarla. Lo que sí se puede hacer es facilitar las condiciones para que la gente disfrute de su trabajo. Y cuando alguien disfruta de su trabajo, acaba siendo muy bueno en él.

]]> Por: Steloide http://angelmaria.com/2007/01/21/%c2%bfel-activo-mas-valioso-de-las-empresas-son-las-personas/comment-page-1/#comment-3542 Steloide Mon, 22 Jan 2007 13:31:42 +0000 http://angelmaria.com/2007/01/21/%c2%bfel-activo-mas-valioso-de-las-empresas-son-las-personas/#comment-3542 me parece que necesitas urgentemente contratar un corrector ;-) me parece que necesitas urgentemente contratar un corrector ;-)

]]> Por: angel maria http://angelmaria.com/2007/01/21/%c2%bfel-activo-mas-valioso-de-las-empresas-son-las-personas/comment-page-1/#comment-3538 angel maria Mon, 22 Jan 2007 13:03:20 +0000 http://angelmaria.com/2007/01/21/%c2%bfel-activo-mas-valioso-de-las-empresas-son-las-personas/#comment-3538 descarga, descarga. ADECUADO para es que cumpla de forma excelente su labor, qué te pacece? descarga, descarga. ADECUADO para es que cumpla de forma excelente su labor, qué te pacece?

]]> Por: Steloide http://angelmaria.com/2007/01/21/%c2%bfel-activo-mas-valioso-de-las-empresas-son-las-personas/comment-page-1/#comment-3537 Steloide Mon, 22 Jan 2007 12:57:55 +0000 http://angelmaria.com/2007/01/21/%c2%bfel-activo-mas-valioso-de-las-empresas-son-las-personas/#comment-3537 Efectivamente el principal activo de una organización es su personal, su ADECUADO personal, en eso estoy completamente de acuerdo contigo, pero un desengaño personal reciente me lleva a hacerme una segunda pregunta sobre los estilos de mando. Para distintas gerencias, será personal ADECUADO, el del colegueo, el pelota de toda la vida, vamos, el que curra como un poseso pero sólo unas horas al día, y sus biorritmos coinciden curiosamente con las horas que el jefe está en la oficina, este,a demás suele tener "horario flexible" entra cuando quiere y sale cuando le da la gana, en algunas organizaciones es premiado. Para otras gerencias es ADECUADO el personal que tiene la formación y la motivacón, aquel a quien se le pasan las horas muertas trabajando en un proyecto en el que cree, y disfruta con él, alguna vez se le puede ver disfrutando en el trabajo, incluso en las reuniones de trabajo puede huir del formalismo y tender a la satisfacción de las demandas de los usuarios diarios. Este está en peligro serio frente a una gerencia como la anterior. Angel, pido perdón por usar tu blog como descarga de mis neuras, pero, ¿que le vamos a hacer si necesito terapia? Efectivamente el principal activo de una organización es su personal, su ADECUADO personal, en eso estoy completamente de acuerdo contigo, pero un desengaño personal reciente me lleva a hacerme una segunda pregunta sobre los estilos de mando.
Para distintas gerencias, será personal ADECUADO, el del colegueo, el pelota de toda la vida, vamos, el que curra como un poseso pero sólo unas horas al día, y sus biorritmos coinciden curiosamente con las horas que el jefe está en la oficina, este,a demás suele tener “horario flexible” entra cuando quiere y sale cuando le da la gana, en algunas organizaciones es premiado.
Para otras gerencias es ADECUADO el personal que tiene la formación y la motivacón, aquel a quien se le pasan las horas muertas trabajando en un proyecto en el que cree, y disfruta con él, alguna vez se le puede ver disfrutando en el trabajo, incluso en las reuniones de trabajo puede huir del formalismo y tender a la satisfacción de las demandas de los usuarios diarios. Este está en peligro serio frente a una gerencia como la anterior.

Angel, pido perdón por usar tu blog como descarga de mis neuras, pero, ¿que le vamos a hacer si necesito terapia?

]]> Por: angel maria http://angelmaria.com/2007/01/21/%c2%bfel-activo-mas-valioso-de-las-empresas-son-las-personas/comment-page-1/#comment-3492 angel maria Sun, 21 Jan 2007 15:10:53 +0000 http://angelmaria.com/2007/01/21/%c2%bfel-activo-mas-valioso-de-las-empresas-son-las-personas/#comment-3492 si Jaizki, efectivamente las personas no son buenas o malas en términos abosulotos, en mi contexto me refiero en las tareas a realizar dentro de la empresa. Efectivamente que se diviertan con lo que hacen es una pieza vital, de hecho es uno de nuestros valores de compañía. En el libro que comentaba también hablaba del tema de motivar a las personas, dice que si tienes a las personas adecuadas (añadimos que se diviertan con lo que hacen) no hace falta motivarlas, porque ya lo hacen por ellas mismas. si Jaizki, efectivamente las personas no son buenas o malas en términos abosulotos, en mi contexto me refiero en las tareas a realizar dentro de la empresa. Efectivamente que se diviertan con lo que hacen es una pieza vital, de hecho es uno de nuestros valores de compañía.

En el libro que comentaba también hablaba del tema de motivar a las personas, dice que si tienes a las personas adecuadas (añadimos que se diviertan con lo que hacen) no hace falta motivarlas, porque ya lo hacen por ellas mismas.

]]> Por: Jaizki http://angelmaria.com/2007/01/21/%c2%bfel-activo-mas-valioso-de-las-empresas-son-las-personas/comment-page-1/#comment-3491 Jaizki Sun, 21 Jan 2007 14:11:13 +0000 http://angelmaria.com/2007/01/21/%c2%bfel-activo-mas-valioso-de-las-empresas-son-las-personas/#comment-3491 Creo que mezclas dos cosas, hablas de personas "adecuadas" y después de personas "malas". No tengo claro que ninguna de las dos cosas exista en términos absolutos. Por eso, cuanto más pequeña es la empresa, y más importante es cada persona en ella -al menos porcentualmente-, más importante resulta conocer a esas personas y aprovechar sus virtudes. Quizás el secreto para tener personas adecuadas sea tan simple como que disfruten con su trabajo. Te recomiendo el libro de Alexander Kjerulf: <a href="http://positivesharing.com/happyhouris9to5/" rel="nofollow">Happy Hour is 9 to 5</a>. Disponible <a href="http://positivesharing.com/happyhouris9to5/bookhtml/happyhouris9to5overview.html" rel="nofollow">gratis online</a>. Creo que mezclas dos cosas, hablas de personas “adecuadas” y después de personas “malas”. No tengo claro que ninguna de las dos cosas exista en términos absolutos. Por eso, cuanto más pequeña es la empresa, y más importante es cada persona en ella -al menos porcentualmente-, más importante resulta conocer a esas personas y aprovechar sus virtudes.

Quizás el secreto para tener personas adecuadas sea tan simple como que disfruten con su trabajo. Te recomiendo el libro de Alexander Kjerulf: Happy Hour is 9 to 5. Disponible gratis online.

]]> Por: David Arias http://angelmaria.com/2007/01/21/%c2%bfel-activo-mas-valioso-de-las-empresas-son-las-personas/comment-page-1/#comment-3483 David Arias Sun, 21 Jan 2007 11:45:13 +0000 http://angelmaria.com/2007/01/21/%c2%bfel-activo-mas-valioso-de-las-empresas-son-las-personas/#comment-3483 Pregúntale a Google cómo le va. Ya sabemos lo estricto y exigente que es con sus empleados. Pregúntale a Google cómo le va. Ya sabemos lo estricto y exigente que es con sus empleados.

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