También había leído el artículo de Martín, y estoy de acuerdo que hay una diferencia cultural bastante fuerte. Creo que el peso cultural de la humildad tiene que ver con la falta de una cultura de marketing y por lo cual, de consumo. No digo que eso está mal, pero para los que estamos acostumbrados a estar rodeados de mensajes comerciales todo el tiempo, al principio choca. Cuando llegué a España hace 14 años, también en los sectores de servicios y comercio no parecía existir la ambición de ser “el mejor”. Inevitablemente, está cambiando, creo que en parte por la globalización del mundo de los negocios, y por la influencia de la inmigración. Sólo hay que ver el énfasis en marketing en las escuelas de negocios y en los medios de comunicación, incluso a mi hijo de 12 años se lo están enseñando en el colegio. Una extensión lógica del saber de marketing, es el saber como venderse a uno mismo. Cuando buscamos un trabajo, unos socios, un acuerdo comercial, lo que estamos vendiendo es a nosotros mismos, por lo cual tenemos que aplicar esos conocimientos a nuestra propia persona. Cuando tienes el marketing en tu sangre, te vendes a ti mismo sin darte cuenta, es parte del packaging. Esconder el hecho de que tenemos éxito o de que tenemos talento (si efectivamente lo tenemos, ¡claro!), no tiene sentido.

Un saludo,
Noelle

PD: Yo prefiero tener a un jefe tranquilo y sensato que no a un arrogante, aunque en tiempos revueltos prefiero tener a un jefe un pelin fantasma que se sepa vender (a el y a su equipo)….

uberum: El jefe creo que debe ser humilde, pero con capacidad de liderazgo

Una cosa a tener en cuenta tambien, la humildad es muy necesaria sobre todo cuando se trabaja en equipo, no hay nada peor para el “team building” que tener a una o dos personas demasiado “seguras de si mismas”. Solo el “gran jefe” o “lider” se puede puermitir una falta de humildad, aun mejor, no debe ser humilde como dice Martin Varsavsky puesto que su vacilacion puede afectar al rendimiento del grupo.

asi que segun el rol que desempeñes , esto o lo otro pero nunca en medio

Decir que uno es el mejor coach de España tal vez no sea poco humilde…si se es el mejor coach de España, por número de clientes, porque lo dicen fuentes especializadas o porque ese profesional ha podido establecer innumerables comparaciones.

Tal vez vanidoso, prepotente, narciso, pero no necesariamente poco humilde, no? Lo que creo que dice Varsavsky en muchos de sus artículos es que mostrar que uno hace algunas cosas bien o que tiene éxito está mal visto en España. Aquí lo importante no es “ser humilde” (conocer las propias limitaciones…) sino parecerlo; y lo importante no es tener o no tener éxito, sino no vanagloriarse de ello. No sé si estaréis de acuerdo¡