• Por ejemplo, como siempre he dicho, soy un chico de barrio y en mi barrio es bueno conocer las reglas que hay en determinados sitios sino quieres tener un problema. Esto es extrapolable a todo, en cada tipo de evento debes comportarte de una manera, ser educado creo que no es comportarse siempre igual sino saber adecuarse a cada circunstancia.
• Si estás buscando capital debes conocer que quieren los inversores, dárselo en el lenguaje y formato que ellos necesitan. No pretendas que ellos se adapten a ti.
• Si eres el emprendedor principal y cara visible de la empresa, tienes que distinguir dos cosas: la propiedad (los dueños de la misma, o sea, sus accionistas) y la dirección (el que ejecuta lo que la propiedad desea, o sea tú). En muchos casos la propiedad y la dirección es la misma persona, por eso se tiende a confundir. Pero tienes inversores tu labor es presentar el plan de negocio con sus presupuestos y luego ejecutarlo correctamente. Pero serán los accionistas los que aprueben ese plan, no tú solo.  (nota: si tienes gastos de 50.000€ al mes y no generas ingresos y la propiedad te ha aprobado eso, si la empresa va mal y cierra tal vez no sea el único responsable del fracaso)
• En reuniones de alto nivel el protocolo y la forma de decir las cosas son muy diferentes a lo que uno puede estar acostumbrado, es bueno que alguien dee dicho nivel te enseñe como funciona.

Tal vez no le valga a nadie mi experiencia, pero ahí queda.

• Llegué a las 9:30, tardé sólo un minuto en acreditarme, todo bien organizado, distrubuyendo a la gente y super sencillo y rápido.
• Fui a la zona de stands y daban desayuno gratis para todos, es sólo un detalle, pero se agradece.
• Me conecté con el portatil y ¡funcionaba la WiFi! la primera vez que me sucede en un evento de estos
• Despúes de varias reuniones, una de ellas para ver si se monta Iniciador en Galicia, me voy a la ceremonia de entrega de premios a las 12:00. También todos los detalles cuidados. Por cierto, esta es la foto con el Ministro, se nota que él sabe posar mejor para las fotos

• Luego a las 13:00 taller sobre Bubok, ¡éste año habia gente! el año pasado era un caos, no se localizaban las salas, nadie se enteró que se hacía… sin embargo este año todo estaba cerca y la gente ha podido aprovechar dichos talleres
• Comida con el resto de ponentes, siempre una chica guiando donde tienes que ir y cuidándote
• Mesa redonda, todo también fenomenal y al acabar dar un pequeño detalle a los ponentes, parece una tontería pero con algo tan simple y barto se tiene contenta a la gente, al menos a mi.
• Networking y despedida

Así que quiero felicitar públicamente a Sebastián Muriel y todo el equipo de Red.es. Sebas, creoque vas a tener que asumir la responsabilidad de tener el evento de referencia en España de las nuevas tecnologías, ánimo.

A continuación la lista de ganadores completa de los premios Ficod 2008:

ADN Stream, por la innovación empresarial al desarrollar un modelo de negocio para el visionado de películas por Internet, sustentado en la publicidad y con un alto grado de personalización.

ALT 1040, por su contribución a la popularización de contenidos tecnológicos y culturales a través de un blog.

Bluevista, por la innovación funcional a través de sus publicaciones digitales.

Bubok, por poner a disposición de los escritores de libros las herramientas de edición para su desarrollo y promoción a través de la Red.

CMY Multimedia, por su aportación a la educación mediante la combinación de los videojuegos con las disciplinas escolares.

ColorIURIS, por su contribución a la protección de los derechos de propiedad intelectual con la creación de una herramienta de autogestión de derechos de autor.

Digital Legends Entertainment, por la creación y desarrollo de videojuegos para nuevas plataformas móviles.

Donkey Xote, por la colaboración entre el sector de la animación y el del videojuego para la producción de contenidos digitales que difunden la cultura española.

Electronic Arts, por su apuesta por el talento de nuestro país al establecer en España un centro de referencia mundial de desarrollo de videojuegos.

ENNE Entertainment Studios, por el desarrollo de mejoras aplicadas a las plataformas de creación de mundos virtuales.

Merlin, por la iniciativa internacional para promover la presencia de la industria independiente en la red.

Microsiervos, por su aportación a la democratización de la información creando espacios de opinión en torno a la ciencia, la ecología y la tecnología a través de un blog.

OrbitaMax, por la producción del primer largometraje español en gran formato para salas de proyección 3D en formato estereoscópico.

Tog, por facilitar la creación de contenidos web 2.0 mediante la utilización de software libre.

Tuenti, por la red social española orientada a la juventud y que favorece la privacidad de sus usuarios.

Yes.fm, por acercar el mundo de la música online a los ciudadanos mediante una plataforma sencilla y accesible para todos. He podido conocer al equipo de Yes.fm, felicidades chicos.

Por otro lado, seré moderador de la mesa redonda Publicaciones Online: Del papel a la red, también el día 26, pero a las 16:00. En ella se generará el debate de cómo adaptarse al cambio que suponen los nuevos contenidos de Internet y el aumento de usuarios de publicaciones online debido a las nuevas formas de vida de la sociedad. Compartiré mesa con:

• Javier Celaya, Vicepresidente de ARDE
• Luís Collado, Google Búsqueda de libros
• Nick Loeffler, New Bussiness Development Director de Amazon
• Lorenzo Milans, socio de Oliver Wyman
• Juan Luis Moreno, Director de Estrategia de Internet de Vocento
• Pamela Rolfe, Spain Bureau Chief The Hollywood Reporter

Resumiendo:

FICOD 2008 - Palacio de Congresos Juan Carlos I (Campo de las Naciones de Madrid)
Día 26 de Noviembre
12.30 a 14 - Taller: Autopublicación y autopromoción de autores en Internet.
16.00 a 17 - Mesa redonda: Publicaciones Online: Del papel a la red

La inscripción es gratuita, espero veros por allí

Por una parte es una pena perder a personas tan valiosas del equipo, pero por otro lado, como emprendedor, entiendo perfectamente que quieran afrontar nuevos proyectos. Solo me queda agradecer su labor, haciendo crecer la empresa en torno a un 1000% en un año, y desearles lo mejor en esta nueva etapa, que seguro será productiva.

Medios y Redes se dirigirá ahora por personas del equipo de evoluZiona, que ya han empezado con su labor y que confío que continuarán haciendo crecer la compañía a igual o mejor que hasta ahora.

Esto me hace pensar que a veces valoramos más el esfuerzo que la productividad. Ahora que soy jefe reconozco que también valoro el esfuerzo de las personas, aunque en evoluZiona trabajamos básicamente con resultados. De las más de 20 personas que somos en plantilla sólo 5 están en la oficina y el resto teletrabajan, entenderéis que trabajar por resultados es la única manera de hacerlo.

Pero me surgen estas dudas que espero me ayudéis a resolver:

• Si una persona se esfuerza y trabaja mucho, pero no tiene capacidad para realizar su tarea ¿es mejor despedirla/recolocarla o tratar de capacitarla para dicha tarea?
• Ante un vago redomado pero de alta capacidad ¿es mejor forzarle a que curre un poco más o dejarle así?
• ¿Es posible aunar trabajo y productividad?

A mi el viernes a las 19:00 me toca dar una ponencia titulada Gestión publicitaria en las webs: métodos rentables. Tal vez no sea el tema del que más sepa, pero al menos contaré nuestra experiencia en Medios y Redes.

Básicamente los puntos que trataré son los que detallo a continuación, pero si alguien quiere que comente algo en especial puede dejarme un comentario en este post:

1. 1. Formatos de anuncios
   1. 1.1. Anuncios no intrusivos (un paseo por los formatos tradicionales de anuncios)
   2. 1.2. Anuncios intrusivos (anuncios a página completa, anuncios que requieren la interacción del usuario)
   3. 1.3. Como evitar la ceguera sobre la publicidad
2. 2. Una nueva forma de entender el medio
   1. 2.1. De la segmentación por horario de audiencia a la segmentación por perfil del usuario (un repaso a cómo es posible saber información de los usuarios para mejorar las campañas)
   2. 2.2. Gestor de AdWords, un nuevo trabajo
3. 3. Empresas de publicidad
   1. 3.1. Del mundo offline al mundo online (pensamiento sobre los cambios producidos en las empresas de publicidad, menos medios, menos personal, mayor control, mayor feedback)
   2. 3.2. Hay algo más allá de adsense (vista a las posibles alternativas a adsense)
4. 4. El futuro
   1. 4.1. Mayor segmentación del usuario
   2. 4.2. Los anunciantes elijen el medio en el que se publicitan (se hablará sobre el futuro de la publicidad, como serán los anunciantes los que elijan los sitios donde se publicitarán, como se medirá la rentabilidad de cada medio)
   3. 4.3. Relación Calidad de la Web – Buenos anunciantes – Mayor beneficio (se hablará sobre como teniendo una Web de calidad se conseguirá atraer a un mayor número de anunciantes, y por lo tanto, el precio de la publicidad será mayor cuanto mejor sea el medio)
   4. 4.4. Publicidad basada en perfiles, del CPM al CPUI y CPI