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Seguro que todos hemos escuchado muchas veces esa frase e intuiamos que era verdad. El otro día estuve en un seminario de RR.HH. donde me contaron la fórmula que usan para formalizar esto:

Valor percibido del empleado = Dinero + Tarea + Proyecto empresarial + «buen ambiente laboral» / Incomodidad + Inseguridad

Cada una de estas variables incluso se podría ponderar en función de la persona, pero al menos creo que refleja bastantes puntos que una persona debe tener en cuenta a la hora de coger un trabajo. Reconozco que por ejemplo en evoluZiona no pagamos demasiado en dinero, pero si en el resto de cosas, prueba de ello es que en dos años no se ha querido ir nadie.

Ángel María
Ángel María

Emprendedor orientado a Propósito, fundador de proyectos como Medios y Redes, Influenzia, Bubok, Iniciador o Leemur. Calificado por Forbes como una de las 100 personas más creativas del mundo de los negocios. Ayudo a personas y organizaciones a identificar su Propósito Transformador.

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Según Forbes, soy una de las 100 personas más creativas del mundo, según mi madre: un culo inquieto.

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