Bubok y yo 5 años después

Hace justo 5 años, en otro 16 de abril a las

16:16 nacía Bubok. Me hice una foto que es la que he estado usando en medios este tiempo, lo cual me ha permitido vivir en un estado mental de eterna juventud. Pero el tiempo pasa, nos guste o no, así que he decidido hacerme una foto similar para ver el cambio:

Angel Maria 5_anos

Sin duda he cambiado, por dentro y por fuera, ya tengo algunas arrugas y canas, pero he aprendido a mirar a la vida más de frente. La mayoría de lo aprendido a nivel profesional está recopilado en “La aventura de emprender: Todo lo que aprendí fundando Bubok y mis otras empresas. Aunqu

e es un libro lleno de nombres no son ni una ínfima parte de las personas que han intervenido en esta historia, a los cuales tengo que estar agradecidos.

Bubok ha crecido mucho, siendo el líder en varios países (hemos repartido más de 500.000€ entre los autores, con más de 77.500 usuarios registrados y más de 70.000 títulos publicados de todos los géneros y temáticas), pero también me ha hecho crecer a mi en todos los aspectos de mi vida. Hoy abrimos en Francia y seguro que en los próximos años tendrá mucho que recorrer, pero mi etapa ha terminado.

Como ya comenté ahora Sergio Mejías es el nuevo responsable de Bubok, yo sigo como como consejero y para lo que me necesiten, pero no el día a día. Yo soy bueno iniciando empresas, ahora toca hacerlo crecer más allá de mis posibilidades.

Todo esto me permite enfocarme en un nuevo proyecto dedicado a temas de desarrollo personal, del cual ya puedo contar la fecha de lanzamiento, el 3-7-2013.

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Empezando una nueva etapa

Este es un post que llevo mucho tiempo esperando escribir, sin embargo no le voy a hacer muy largo, ya iré desgranando los detalles. Simplemente quiero informar a los que me leen habitualmente que empiezo una nueva etapa de mi trayectoria profesional y personal.

Llevo unos meses muy duros cerrando la etapa anterior, hasta ahora he sido miembro de un

montón de asociaciones, he estado en la junta directiva de CEAJE y AJE Madrid, así como soy parte activa de EO, AIEI, AMETIC y de Adigital. De todas guardo un grato recuerdo, por eso me ha sido duro dejar todas ellas, excepto EO que es la única donde combino lo profesional y lo personal. En todas he aprendido mucho, pero ha llegado el momento de que otros tomen el relevo en esos puestos. También a nivel empresarial he vendido o cerrado casi todos los proyectos en los que estaba, permaneceré solo en Bubok, pero de una forma diferente que ya contaré más adelante, lo mismo pasará con la Fundación Iniciador.

Ya sé que la pregunta inmediata que surge es “y a qué te vas a dedicar ahora“. Lógicamente no voy a parar, no puedo, pero tengo ganas de hacer algo mucho más grande, que siga ayudando a los demás. Como aún tengo un tiempo para seguir cerrando temas y participando en cosas que me quedan, tengo tiempo para reflexionar y madurar el siguiente proyecto, el cual iré compartiendo en cuanto lo tenga más claro.

Creo que el haber sacado “La Aventura de Emprender” es el mejor colofón para todo esto. Precisamente solo los que lo hayan leído entenderán esta frase:

Empieza la segunda

temporada.

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Profeta en mi tierra

El pasado 23 de febrero se celebró el 14º Top Entrepreneurs, en el Vivero de Empresas de Carabanchel. Me hizo mucha ilusión participar por varios motivos, el primero por ser uno de los más jóvenes en pasar por allí, pero principalmente por ser en mi barrio. Es la primera vez que daba una charla donde nací, a escasos metros de mi oficina además.

La gente de Madrid Emprende hizo un estupendo resumen de la misma así que paso a compartirlo directamente:

Angel María Herrera dice que cuando nació, parecía que alguien hubiera decidido cómo iba a vivir, y explica que en 2005, estaba a gusto en el trabajo, pero “quería tener las riendas de mi propia vida”, por lo que decidió hacerse emprendedor.

Es también socio fundador de Evoluziona, Medios y Redes, Influenzia e Iniciador, siendo Bubok la empresa a la que se dedica actualmente. La página de Bubok se lanzó en abril de 2008. Bubok no es el primer contacto con el mundo literario de Angel María, que ya había creado en el 2000 la comunidad literaria grupobuho.com.

Angel María Herrera explica que “de Bubok he aprendido muchísimas cosas”. Entre ellas, la importancia de la elección de los socios y la importancia de la marca.

Otro aprendizaje es la gestión de las personas. En respuesta a una pregunta del público, “¿Cómo crear

equipo?”, responde que “la gente necesita participar en historias, ser parte de algo”.

Sobre la identificación entre la persona y su empresa, Angel María Herrera opina que “una empresa es como un hijo: en el comienzo la empresa depende totalmente de quien la funda, pero progresivamente va adquiriendo autonomía de su creador”. Ante la pregunta de si está ya pensando en crear otra empresa que no sea Bubok, Angel María lo tiene claro: “Yo siempre estoy pensando en crear empresas”.

Preguntado por Iñaki Ortega, gerente de Madrid Emprende, sobre porqué hay tan poca industria cultural en un país tan creativo como España, opina que hay dos causas principales.

Uno de ellas es de base: en España no ha habido hasta ahora una mentalidad orientada a la creación de empresas en general. Angel María recuerda que en España todavía no está bien visto el ser empresario. Otra es específica del sector cultural, y es que en España no hay una gran valoración de la creación, aunque sí sea un país creativo.

En respuesta a la pregunta de si el libro en papel va a desaparecer, piensa que “el libro en papel no va a desaparecer nunca, lo que cambiará es para qué se usa”. Angel María opina que ciertos productos en papel, como libros de alta calidad gráfica siempre estarán ahí, mientras que otros, como un periódico en papel, sí podrían acabar desapareciendo.

Piensa que “la principal cualidad para emprender es la perseverancia”. Y recuerda que entre trabajar en sí, ir y volver, etc., dedicamos la mayor parte de nuestro tiempo al trabajo, por lo que “si vuestro trabajo no os apasiona, estáis perdiendo el 90% de vuestra vida”.

Para terminar, ha escrito esta frase en una ventana del Vivero de Empresas de Carabanchel: “Persevera, apasiónate, emprende”.

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El poder de las historias

El martes pasado en mi charla en Iniciador Valladolid realicé un experimento arriesgado, a mitad de la ponencia saqué a todo el mundo

de la sala y les llevé fuera para contarles una historia. Afortunadamente los asistentes ayudaron mucho y funcionó bastante bien. Creo que la sociedad actual se ha olvidado de contar historias y quería recordarles en que consistía.

Soy un firme creyente en la importancia de los cuentos, nos han valido a la sociedad para transmitir conocimiento, explicar el universo, sanar, divertirnos, imaginar, soñar y en general hacernos crecer. Hoy día la palabra cuento tiene connotaciones infantiles o peyorativas, olvidándose la fuerza que tiene.

Mi charla generó muchos comentarios y opiniones a través de twitter, estas podrían resumirlas todas:

Rg_normal robertogmarcos Brutal experiencia con @angelmaria en #iniciador_vll algún sacerdote en la sala? Nada volverá a ser igual

Alfredo2_normal alfredovela Resumen de #iniciador_vll, nos han contado una historia, pero yo no la he entendido. saludos

Avatar_febrero_2011_normal mediotic Y, ahora en serio: @angelmaria nos ha enseñado el valor de la palabra EQUIPO. Y quiénes forman los equipos? 

Aprovecho para comentar que junto a Montecarlo y Eva Snijders estamos escribiendo un libro sobre el poder de las historias. En lugar de un libro teórico nos parecía más original hacerlo precisamente a través de una historia. El libro, titulado “El Consejo” saldrá en mayo en formato digital con Bubok e impreso con Alienta (Planeta), pero mientras podéis ir sabiendo más en http://www.elconsejo.es/.

Si a alguno le apetece ver la charla, aquí está el video menos la parte del cuento, porque hay cosas que tienen que ser en persona.
[vimeo]http://vimeo.com/19740807[/vimeo]

Cortesía de irradia_crea

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El equipo, siguiente nivel

He hablado mucho en mi blog de la importancia del equipo y de rodearte de los mejores. Hoy quiero hablar de lo que sucede cuando las empresas empiezan a crecer, cuando ya no eres tú el que controla el equipo nuevo que se contrata. Al principio todo es sencillo porque suele ser el emprendedor el que coge directamente a la gente, y trabaja codo a codo con ella por tanto es fácil contagiarles tus valores y principios, pero empiezas a crecer. No entrevistas a todo el mundo, hay gente que se empieza a contratar que no conoces, con muchos no tienes tiempo para hablar… Nosotros estamos empezando a sufrir esto y creo que la clave está en confiar en el siguiente nivel, es decir el haber transmitido bien tus valores a la gente que se va a encargar de seleccionar a nueva gente, para que a sus vez vayan transmitiendo toda la cultura de la empresa.

Recientemente pude conocer a José Luis Gómez Alciturri, director general de RR.HH. de Banco Santander, y le puede preguntar como se podían gestionar los recursos humanos de una empresa de 200.000 trabajadores. Básicamente me decía eso, que tienes que establecer unas directrices principales, y luego establecer unos mecanismos para que se vayan irradiando a toda la organización.

Yo cada vez estoy más alejado del día a día de las empresas en las que soy socio, hasta en Bubok que es donde dedico mi día a día mis labores son más la parte internacional y la estrategia de la compañía. Pero al frente de todas hay gente que en la que confío plenamente, Fernando Tellado en Medios y Redes, Daniel Rodrigo en influenZia y Sergio Mejías en Bubok. Que sé que a su vez se rodean de personas que comparten la misión y los valores.

Por eso quiero acabar este post con aquella frase de David Ogilvy que tanto me gusta:

Si cada uno de nosotros contrata personas más pequeñas que uno, nos convertiremos en una empresa de enanos. Si contratamos personas más grandes, en cambio, seremos una empresa de gigantes

Bubok gana el Premio EmprendedorXXI en Madrid

Llevo unas semanas de locura, sobre todo teniendo en cuenta que aún estoy de baja. Este blog lo está sufriendo ya que apenas tengo tiempo para escribir cosas interesantes que aporten a los demás, espero poder sacar tiempo por fin la semana que viene. En cualquier caso no quería dejar de publicar el premio que nos dieron ayer, aunque sólo sea poniendo la nota de prensa.

Madrid, 28 de abril de 2010.- La empresa Bubok ha resultado ganadora en la fase autonómica de la cuarta edición del Premio EmprendedorXXI, promovido por “la Caixa” y co-otorgado por la Empresa Nacional de Innovación (ENISA), adscrita al Ministerio de Industria, Turismo y Comercio, a través de la Dirección General de Política de la PYME, y organizado por la Cámara de Comercio de Madrid, EOI, la Fundación Madri d y AJE.

Bubok es una editorial de autopublicación de libros que se venden en papel, impresos bajo demanda o como ebook. Los libros se producen cuando alguien los compra, de esta forma se universaliza el acceso a todos los autores para publicar.

La empresa Bubok ha recibido un premio en metálico de 10.000 euros, además de una beca para participar en el curso Ignite Fast Tracking Innovation de la Universidad de Cambridge y la asistencia a uno de los principales polos de innovación del mundo (Estados Unidos, China, etc.), donde podrán contactar con empresas internacionales y conocer directamente oportunidades de negocio, colaboración e innovación.

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Las otras dos empresas finalistas Bitext y Arquimea también tienen su sede en Madrid. Bitext se dedica a la aplicación del análisis de lenguaje natural al entorno tecnológico y Arquimea se especializa en desarrollar sensores, actuadores y microsistemas a medida para clientes que demandan alta calidad y fiabilidad.

Fase estatal

Bubok competirá, junto al resto de ganadores autonómicos, en la fase final del Premio. El ganador estatal obtendrá 30.000 euros; la segunda empresa, 15.000 euros; y la tercera, 10.000 euros. Estas cantidades son acumulativas a la percibida por haber ganado la fase regional. La fase final del Premio se celebrará en Barcelona los días 16 y 17 de junio.

Como novedad de esta edición, los dos finalistas y el ganador participarán en un programa de la Universidad de Cambridge donde participantes del MBA realizan estancias de dos meses en las distintas empresas para desarrollar un trabajo de consultoría estratégica acorde con las necesidades del proyecto.

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5º aniversario de evoluZiona

El 14 de febrero de hace 5 años firmé las escrituras de Evoluziona Soluciones Integrales S.L. La primera empresa que constituí y que ahora es la que invierte en el resto. Aún recuerdo que todo el proceso burocrático de crear una sociedad se me hacía un mundo. Desde entonces han cambiando muchas cosas, ha habido buenos y malos momentos, muchas anécdotas y lecciones aprendidas, pero sobre todo mucho esfuerzo y sacrificio (palabras algo manidas, aunque el que ha pasado por esto sabe a que me refiero).

Como es sabido sólo un pequeño porcentaje de empresas llegan a esta edad, por lo que para mi es una fecha a celebrar y hacer memoria.

  • 2005: creo evoluZiona, sin plan de negocio ni recursos. Dedicada inicialmente a actividades literarias, al ser el aniversario de El Quijote fue fácil conseguir los primeros clientes. Adquiero también la franquicia de Animatium para Madrid para llevar el concepto de actividades culturales a actividades de animación, al no tener experiencia en el tema años más tarde he tenido que cerrarla. También creo mi blog, una de las mejores cosas que he hecho ya que me ha ayudado a tener mucha visibilidad.
  • 2006: año de mucho trabajo, como dice el refrán, al que Dios no le da cabeza, le da brazos. Al no tener experiencia ni conocimiento empresarial hubo que suplirlo con mucho curro.
  • 2007: sin duda el gran año. El hito fundamental es la incorporación a tiempo completo de mis socios de evoluZiona: Sergio Mejías, Fátima Álvarez y Ruth Vicente. También es el año que se lanza Iniciador, a día de hoy el mayor evento mensual de emprendedores a nivel nacional. Allí precisamente conozco a nuevos socios para montar Medios y Redes y posteriormente Bubok. Ese mismo año escribo el libro 15 años de Internet.
  • 2008: es el año del lanzamiento de Bubok y recibir varios premios como el FICOD a la innovación. Empezamos a ver los resultados del trabajo de los años anteriores.
  • 2009: consolidación de las compañías y muchos más premios (Web del año, Directivo del año, Empresa revelación…). También invertimos en influenZia y una red social de libros.

El 2010 confío que será un año de crecimiento y de nuevas miras. Veo este primer lustro como mi infancia emprendedora, ¡ahora a por la adolescencia! 🙂

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Rodéate de los mejores

Hace unos días me entregaron el premio Directivo Plus 2009. Fue un premio especial por varios motivos, por un lado porque es un premio al que no te puedes presentar, sino que te presentan y por otro porque iba acompañado de estar en un libro titulado “Rodéate de gente mejor que tú“. Sin duda es lo que me he esforzado en hacer estos años y tenía ganas de escribir un post de agradecimiento a mis principales socios y compañeros:

evoluZiona: mi empresa matriz, aquí más que socios son amigos, las personas con las que siempre montaré lo que haga.

  • Sergio Mejías: mi mano derecha en innovación y tecnología.
  • Fátima Álvarez: la que se encarga de nuestros queridos clientes y proveedores.
  • Ruth Vicente: números y papeles, también responsable de poner orden en mi caos.

Medios y Redes: red de blogs, la gestiona Sergio.

Bubok: como la mayoría sabe es a la que dedico mi tiempo.

  • Steven Posner: es el responsable de la creación de la marca y parte de la estrategia, ha dedicado mucho tiempo de valor al proyecto, uno de los grandes cracks del proyecto.
  • Luis Martín Cabiedes: inversor profesional, siempre es necesario contar con uno, que te recuerde que no eres una ONG sino una empresa.
  • Andreu Teixidor: un peso pesado del sector editorial, nos ha proporcionado gran credibilidad.
  • Jose Luis Delgado: otro histórico de internet y el mundo editorial a la vez, gran difusor del proyecto.
  • Rafa Garrido: es el que convenció al resto de la gente de Secuoyas, como Mauro Martín, de que participaran en el proyecto. Además pusieron inicialmente la gran parte del capital y se encargaron del diseño y usabilidad, mientras que evoluZiona se encarga del desarrollo.
  • Rafa Casado: de la persona que más he aprendido de gestión y relaciones con grandes compañías. Además es una fuente inagotable de buenos contactos y un gran apoyo para mi.
  • Antonio González-Barros: uno de los auténticos amos de internet, alguien de quien aprender.
  • Iniciador: el evento mensual de emprendedores con emprendedores presente en más ciudades de España.

    Tengo más inversores, socios y consejeros, como Alejandro Núñez de Caja Navarra, gente nueva en un par de inversores que acabamos de realizar y pronto anunciaremos o mi antiguo jefe, Juan Oñate, al cual cabo de “fichar”, lo cual es un honor para mi. Pero como son más de 40 personas y no quería hacer muy largo este post, al menos incluirles a todos en mi gratitud por lo que me han enseñado y dejar que me rodee de ellos. Además por supuesto todo el maravilloso equipo de personas y colaboradores que forman cada una de las empresas y que realmente son lo que están en el día a día y hacen que crezcamos.

    ¡Gracias a [email protected]!

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