Ángel María

Depende de muchos factores; Depende de la etapa de su emprendimiento, si acaba de empezar y no genera ingresos ni beneficios pues deberia ser lo mínimo que necesitase, por debajo incluso de lo que cobraria un empleado por en el mercado laboral. Por otro lado si el emprendimiento ya genera frutos y el emprendedor sigue al frente como director, pues el sueldo deberia ajustarse a los sueldos de mercado por el trabajo que desempeña.

PEDRO: no demasiado alto, pues acabarás tributando al tipo máximo.

¿Te vas a pagar un sueldo bruto de 100.000 euros anuales para acabar pagando casi la mitad de IRPF o prefieres dejar parte de ese sueldo en la sociedad para tributar a un tipo inferior?

¿Atreverse a dar números?

Te doy los míos: cobro el sueldo justo para que me cuadre a final de año no pagar más por IRPF de lo que tributaría la sociedad vía Impuesto de Sociedades por el mismo importe bruto. No tengo socios, así que si necesito más líquido a nivel personal en algún momento puntual, me lo presta la empresa. Gastos como portátil, móvil, coche de empresa (tengo otro para uso personal a mi nombre), seguros sociales, desplazamientos, etc corren por cuenta de la empresa, como es lógico.

Importante asegurarse una buena cobertura a nivel de seguros sociales: si cotizas el mínimo a la S.S y a raiz de un accidente quedas incapacitado de por vida, cobrarás una mierda de por vida. Mejor cotiza cuanto puedas (esos seguros que hay por ahí que dan cobertura a autónomos en caso de baja no te van a pagar de por vida si te quedas inválido).

Lo del sueldo del emprendedor siempre ha sido un tema complicado que depende bastante de cada situación. Sin embargo, un tema que debe tener claro el emprendedor es que la empresa tiene que contar con un sueldo para el director. Esto tiene que quedar reflejado en la contabilidad, aunque no haya suficiente cash para pagar el sueldo. No hay que ponerlo muy alto, como comenta PEDRO, porque eso tiene otras implicaciones fiscales, a parte de que a la hora de buscar financiación no queda serio.

Como dice Ángel María, si en algún momento hay que contratar a un director, la empresa tiene que ser viable y para ello debe tener en cuenta todos los gastos normales.

En un momento en que se empieza sin apenas financiación, es más normal que el emprendedor renuncie a cobrar parte o todo su sueldo para no tener otros problemas de liquidez. Pero esta forma de actuar no debe ser la tónica general. Un emprendedor es, ante todo, un profesional y debe verse remunerado por su trabajo y no estar preocupado por sus asuntos domésticos, que le pueden distraer de su tarea principal.

En cuanto a la cifra concreta, también depende del término comparativo de los salarios de mercado. Lógicamente es esperable que el emprendedor cobre por debajo del salario de mercado, lo que le incentiva a aumentar el valor de la empresa. Plantear objetivos por variable también funciona bastante bien. Por ahí circulan algunos emprendedores e incluso directivos que tienen un sueldo de 1 dolar al año, pero la cantidad del variable o en su caso del valor de la empresa compensa con creces. Algunos de ellos están entre las personas más ricas del mundo.

Pero si tu empresa no es Apple o Google, lo mejor es que seas realista, te pongas un salario moderado y saques adelante el proyecto para que en el futuro te puedas poner 1 dolar de sueldo y tener un jet privado.